Program Manager REPENAC

Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays.

 

SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences. Elle est aussi une organisation de développement dont les programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education.

 

Pour le développement de ses services en faveur des enfants, SCI travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les régions de Maradi, Zinder, Diffa, Tillaberi et Niamey.

 

INFORMATIONS SUR LE POSTE 

Supervision : PDQ Director 

Direction Technique de : TBC

Dimensions : Ce poste couvre la région de Tillaberi et Diffa

Employé placé sous la direction de ce poste : Senior Officers du projet

 

Niveau Salarial ANNUEL: 14 998 044 Fcfa à 26 996 486 Fcfa (l’offre sera fonction de l’expérience/ de l’équité interne et de la disponibilité financière). SCI offre un package compétitif de bénéfice en dehors du salaire. 

 

 OBJECTIFS DU POSTE

• Assurer la mise en œuvre du projet de Save Children International dans la zone d’intervention du projet et un soutien stratégique;
• Assurer la qualité de la conception, la prestation et la mise en œuvre des activités du projet au niveau de la Base de Tillaberi et Diffa ;
• Responsable de la coordination et du développement des interventions ainsi que du rapportage de qualité dans les domaines thématiques du projet.

Responsabilités clés

• Gérer et superviser toutes activités du projet en collaboration avec toutes les parties prenantes clefs du projet, y compris des organisations non gouvernementales locales, des fonctionnaires locaux du gouvernement, des organisations communautaires, d'autres organisations internationales sur le terrain,
• Encadrer les projects officer pour l’atteinte des objectifs et résultats du projet en lien avec le cout efficacité/efficience
• Collaborer avec le staff du programme, des finances et administratif pour s’assurer que les systèmes soient en conformité avec les politiques et procédures du bailleur de fonds et de SCI.
•  S’assurer que la mise en œuvre du projet se fait dans les délais, cible/but et budget, en utilisant les systèmes efficaces du suivi afin d’atteindre les impacts désirés.
• Garantir une utilisation, rationnelle, efficace et transparente des ressources financières allouées au projet afin de faire des rapports informatifs et en temps opportun qui sont en conformité avec les politiques et procédures du bailleur de fond et de SCI. 
• Renforcer les capacités du staff en concevant et en menant des sessions de formation technique sur les méthodologies d’évaluation pour le staff de SCI et les partenaires locaux et offrir un encadrement continu sur la gestion de projet ;
•  Superviser et renforcer les capacités des partenaires techniques participant à la mise en œuvre du projet ;
•  Mener des formations de sensibilité aux conflits pour le staff et les partenaires locaux et examiner les activités du programme en permanence afin de s’assurer qu’aucun mal ne soit fait. 
• Promouvoir l’apprentissage et la gestion des connaissances grâce à la documentation et au partage de connaissance concernant les meilleures pratiques et leçons apprises. 
• Assurer que la responsabilisation des bénéficiaires est prise en considération tout au long de la mise en œuvre du programme ;
•  Gérer et planifier l'évaluation et les enquêtes ainsi qu’assurer les meilleures pratiques d'intégration ;
•  Assurer l'intégration et la coordination entre les différents projets SCI qui contribuent à l'objectif global de l'organisation ;
•  Renforcer la collaboration avec les ministères techniques pour soutenir la programmation intégrée et afin d'améliorer l'impact ;
•  Guider l'équipe du projet et mettre en œuvre des systèmes robustes de collecte de preuves et de mesure des impacts, avec un système de rapportage qui fournit des informations appropriées pour une utilisation de plaidoyer national, régional et mondial ;
•  S'assurer que l'information pour les rapports internes et externes est de haute qualité, précise, fiable et disponible en temps opportun comme prévu
• Participer aux réunions des groupes de travail (Education et Protection) au niveau de la région et au besoin au niveau national ;
• Contribuer à la conception des projets ;
• Assurer les prévisions des appels de fonds en collaboration avec l’équipes des finaces de SCI Niger ;
• Assurer la mise en place d’un système de suivi efficace permettant la mise en œuvre des activités respectant le plan détaillé de mise en œuvre du projet et éviter les retards dans l’exécution tout en garantissant la qualité.

Stratégie et Vision

• Faire le plaidoyer pour l'ancrage des innovations et approches SCI au niveau terrain ;
• Assurer le reporting mensuel et trimestriel des activités ;
• Veiller au renforcement de capacités des équipes de terrain et de partenaires de mise en œuvre

Partenariat 

• Superviser la qualité des supports de formations portés par les structures   non gouvernementales ;
• Contribuer activement aux échanges des expériences, outils et supports entre les différents partenaires ;
• Développer des liens et cadre d’échange entre acteurs techniques du domaine d’intervention du projet ;
• Participation de l’Enfant
• Développer en collaboration avec les équipes du programme un plan/stratégie assurant la Participation de l’Enfant dans la planification, mise en œuvre et/ou suivi des activités ;
• S’assurer que la politique de Participation de l’Enfant et les outils d’analyse des risques soient utilisés ;
• Produire régulièrement des rapports d’activités.

En plus des tâches citées ci-dessus, l’attaché technique peut être amené(e) à effectuer toute autre tâche assignée par la hiérarchie.

 

COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique) 

 

RESPONSABILITÉ/REDEVABILITE : Nous prenons personnellement la responsabilité d’utiliser nos ressources de manière efficace, d’obtenir des résultats mesurables et de rendre compte de nos actions à nos sympathisants, à nos partenaires et surtout aux enfants.

 

AMBITION : Nous sommes exigeants envers nous-mêmes et envers nos collègues. Nous fixons des objectifs ambitieux et nous nous engageons à améliorer la qualité de tout ce que nous faisons pour les enfants.

 

COLLABORATION : Nous nous respectons les uns les autres et apprécions la valeur de chacun, nous prospérons grâce à notre diversité et nous travaillons avec des partenaires afin d’accroître notre capacité mondiale d’obtenir des résultats concrets pour les enfants.

 

CRÉATIVITÉ : Nous sommes ouverts aux nouvelles idées et au changement et nous prenons des risques mesurés afin de mettre en œuvre des solutions durables pour et avec les enfants.

 

INTÉGRITÉ : Nous aspirons à agir selon les critères les plus élevés d’honnêteté et de conduite personnelles ; nous ne compromettons jamais notre réputation et agissons toujours dans l’intérêt supérieur des enfants.

 

Dans le cadre de la politique de défense de SCI au Niger, l’agent de la Protection de l’Enfance s’engage à :

• Identifier les activités de sensibilisation, formation et communication qui peuvent être mise en œuvre dans le cadre des activités et budget des projets ;
•  Appuyer les points focaux « Politique de Défense » dans l’actualisation de la cartographie des acteurs et des procédures locales Politique de Défense s’il y a lieu ;
• Respecter les procédures locales « Politique de Défense » et s’assurer que les agents sous sa charge les respectent ;
• Intégrer la Politique de Défense dans toutes les étapes du cycle des projets auquel il/elle participe.

QUALIFICATIONS ET EXPERCIENCE 

• Diplôme supérieur BAC + 4 en gestion de projet, sociologie, science sociale ;
• Minimum 8 années d’expérience sur le terrain dans la mise en œuvre des projets ;
• Au moins 4 années d’expérience de haut niveau dans la gestion des projets humanitaires de développement ;
• Maîtrise du français (parlé/écrit) et de l'anglais est un atout ;
• Partager les valeurs SCI ;
• Capacité à voyager sur le terrain et à l’extérieur ;
• Capacité à travailler sous pression, dans un environnement complexe, dans un contexte de développement et d'humanitaire ;
• Grande expérience et capacité à planifier, mettre en œuvre, surveiller et gérer des projets complets, y compris la rédaction de propositions et de rapports dans un contexte international et des environnements d’exploitation difficiles ;
• Expérience avérée et excellente aptitude à diriger avec succès des projets complexe et multisectoriel fondé sur les normes internationales et celles des bailleurs de fonds ;
• Une bonne connaissance du système éducatif nigérien et des stratégie et politique éducatives
• Expérience en gestion financière et budgétaire   et la gestion de cycle de projet ;
• Expérience à diriger, soutenir et encadrer les équipes d’une manière confiante, unifiante et culturellement sensible ;
• Expérience confirmée dans le soutien et le renforcement des capacités des organisations partenaires locales ;
• Aptitudes avérées à la communication, y compris la capacité de motiver efficacement les gens et de gérer diplomatiquement les relations avec les partenaires locaux, les différentes autorités et les bailleurs de fonds ;
• Avoir une maitrise des logiciels de base : Word, Excel, Internet Explorer, Outlook

Désirables

• Connaitre les politiques éducatives et protections de l’enfant au Niger
• Maitrise et ou bonne connaissance de la Zone de Tillaberi

L’Organisation :

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

 

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030:

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées.