Conseiller (e) Technique gestion des ressources naturelles / environnement

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est une entreprise Publique Allemande qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Elle met en œuvre plusieurs projets/programmes dans des domaines diversifiés.

 

Le projet « Gestion Appliquée des Ressources en Eau dans le Bassin du lac Tchad, phase II» est un projet régional financé par le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Economique et du Développement et mis en œuvre par la GIZ en collaboration avec la Commission du bassin du lac Tchad. Il vise à renforcer les capacités de la Commission de Bassin du Lac Tchad (CBLT) à mieux conseiller ses pays membres sur une gestion des ressources en eau transfrontalières qui est respectueuse de l'environnement, adaptée au changement climatique, sensible au genre et qui réduit les conflits.

 

C’est dans le cadre de la mise en œuvre des activités que le projets « Gestion Appliquée des Ressources en Eau dans le Bassin du lac Tchad, phase II » lance le recrutement d’un (e) Conseiller (e) Technique Gestion des Ressources Naturelles / Environnement à (Zinder).

 

Sur le poste

Le/la Conseiller (e) Technique Gestion des Ressources Naturelles / Environnement est responsable de l’Identification et de la mobilisation des communautés locales pour la mise en œuvre de mesures d'adaptation au changement climatique dans le cadre de la plateforme de partenaires de Komadougou Yobe. Aussi, soutenir le conseiller régional dans la préparation et la facilitation des sessions de dialogue de la plateforme de partenariat impliquant les parties prenantes locales, les autorités traditionnelles, les partenaires de développement et les ONG locales. Enfin, conduire et superviser les sessions de dialogue pour aborder les défis liés à la gestion de l'environnement et des ressources naturelles, en promouvant les solutions dirigées par les communautés.

 

Principales Activités

• Évaluer, analyser et documenter les résultats des mesures et approches d'adaptation au climat mises en œuvre.
• Contribuer à l'élaboration d'un plan de gestion intégrée des ressources en eau (GIRE) participatif et sensible aux conflits.
• Soutenir le conseiller régional dans la mobilisation des ressources, l'établissement de partenariats et les efforts de partage des connaissances.
• Fournir des conseils et un soutien technique en matière d'adaptation au changement climatique, de durabilité environnementale et de gestion des ressources naturelles.
• Réaliser des évaluations et des analyses des impacts du changement climatique dans les zones d'intervention afin de déterminer les stratégies d'adaptation appropriées.
• Évaluer les rôles et les besoins des ONG locales et des organisations de la société civile, en proposant des recommandations pour améliorer l'engagement de la communauté dans les efforts de résilience climatique.
• Soutenir la mise en œuvre d'ateliers de formation pour les parties prenantes locales sur l'adaptation au changement climatique et la gestion des ressources naturelles et de l’environnement.
• Diriger, en collaboration avec le conseiller en prévention de conflits, le processus de mise en œuvre des plateformes des partenaires de la Komadougou Yobé.
• Mobiliser les parties prenantes locales dans la partie nigérienne du bassin de la Komadougou Yobé pour le développement d'initiatives d'adaptation au changement climatique.
• Organiser des sessions de dialogue avec les parties prenantes pour identifier les défis et développer des plans d'action de gestion intégrée des ressources en eau (GIRE).
• Développer et superviser la mise en œuvre d'activités de renforcement des capacités des parties prenantes locales en matière d'adaptation au changement climatique et de gestion durable des ressources naturelles.
• Contribuer à la documentation et à la diffusion des bonnes pratiques en matière d'adaptation au changement climatique.
• Contribuer à l'élaboration des rapports et au suivi des activités des partenaires du projet, y compris les parties prenantes locales, les organisations communautaires et les ONG, dans les zones d'intervention de la Komadougou Yobé, dans le bassin du lac Tchad.
• Superviser la mise en œuvre des mesures d'adaptation prioritaires tenant compte du climat et des conflits.

Autres tâches :

• Participation aux réunions internes du projet.
• Exécution de toute autre activité selon les instructions de la hiérarchie.

Profil recherché

Formations :

• Être titulaire d’un Diplôme universitaire (Bac+5) en sciences de l'environnement, en gestion des ressources naturelles, en changement climatique ou dans un domaine connexe.
• Solide connaissance des outils et stratégies d'adaptation au changement climatique.

Expérience professionnelle :

• Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de l'adaptation au changement climatique au niveau communautaire. en sciences sociales, relations internationales, développement, gestion des conflits ou domaine connexe en particulier dans des contextes fragiles ;
• Connaissance du contexte institutionnel, sociopolitique et environnemental du bassin du Lac Tchad ;
• Expérience de travail avec des organisations internationales (GIZ, ONU, ONG internationales, etc.).

Autres connaissances/compétences sectorielles

• Solides capacités de coordination, d’analyse systémique et de dialogue institutionnel.
• Forte expertise dans la conception et la mise en œuvre de projets d'adaptation au climat dans des contextes fragiles
• Capacités démontrées en planification stratégique, facilitation de dialogues, et coordination multi-acteurs ;
• Bonnes aptitudes de communication interculturelle, travail en équipe et production de livrables techniques ;
• Excellentes compétences rédactionnelles ;
• Maîtrise de la langue française requise ;
• L’anglais est un atout.

Compétences sociales

• Avoir la capacité à travailler de manière structurée dans une logique orientée « résultats »,
• Avoir une bonne moralité et un sens du comportement intègre, du respect du code d’éthique et de la déontologie professionnelle ;
• Être ouvert à l’apprentissage, l’innovation et au digital
• Être proactif, flexible, endurant et créatif ;

Compétences informatiques

• Une bonne maîtrise des outils informatiques (environnement Windows, communication en ligne …).

Compétences linguistiques

• Maîtrise du Français et d'au moins une langue locale (Fulfulde, Hausa, Kanuri, etc.) ; L’anglais est fortement recommandé.
• Disponibilité immédiate souhaitée