A PROPOS DE l'ONG:
Médecins du Monde Belgique est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).
Association indépendante, Médecins du Monde agit au-delà du soin. Elle dénonce les atteintes à la dignité et aux droits de l'homme et se bat pour améliorer la situation des populations. MdM ne mène pas seulement des actions d'urgence, mais aussi des programmes de long terme. L'association maintient ses activités au-delà des crises afin de participer à l'effort de reconstruction d'un pays. Sur place, la formation des équipes médicales et les liens avec les partenaires locaux garantissent le suivi des projets dans la durée.
Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :
Soigner: donner un réel accès aux soins aux populations.
Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.
Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre
SUR LE POSTE
Médecins du Monde Belgique (MdM-BE) intervient au Niger pour soutenir le système de santé publique.
À Agadez, MdM-BE travaille sur plusieurs projets pour :
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Améliorer l’accès aux soins de santé sexuelle, reproductive et psychosociale, notamment pour les personnes migrantes.
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Faciliter l’accès au dépistage et au traitement du VIH et de la tuberculose pour les migrants.
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Protéger les enfants et jeunes migrants en leur donnant accès aux soins, à l'éducation et à l'insertion socio-économique.
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Réduire les inégalités de genre affectant les droits, la santé et l'autonomie économique des femmes et adolescentes.
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Renforcer la résilience communautaire face aux défis de santé humaine, animale et environnementale.
À Tahoua, MdM-BE met en œuvre un projet axé sur la protection des populations vulnérables, en particulier des femmes et adolescentes, contre les violences basées sur le genre, tout en améliorant leur accès aux soins de santé sexuelle et reproductive.
Par ailleurs, MdM-BE et SOCODEVI déploient le projet DEVENIR à Niamey et Agadez. Ce projet de 5 ans vise à réduire les inégalités de genre et à renforcer le pouvoir économique des femmes et jeunes femmes en travaillant avec des groupements féminins, en collaboration avec plusieurs ministères et organisations de la société civile.
LES MISSIONS LIEES AU POSTE
Sous la supervision du Coordinateur Général et du Coordinateur RH Régional, le/la Responsable Admin RH est chargé(e) de définir, superviser et centraliser la gestion administrative et RH de la mission au Niger. Il/elle veille au respect des procédures de Médecins du Monde, des exigences des bailleurs et de la législation locale. Il/elle encadre les équipes RH et administratives, accompagne les managers, et assure le suivi des outils et politiques RH.
- Garantir l’application du cadre légal, social et RH national.
- Superviser le respect des procédures internes et des budgets RH.
- Développer, appliquer et communiquer la stratégie RH nationale.
- Gérer le recrutement, la mobilité interne, la rémunération, la gestion disciplinaire et les litiges.
- Accompagner et renforcer les compétences des équipes RH et des partenaires.
- Représenter MdM auprès des autorités et dans les réseaux RH externes.
COMPETENCES RECHERCHEES
- Solide maîtrise du cadre RH national et des outils informatiques.
- Excellentes capacités d’organisation, de communication, de formation et de rédaction.
- Expérience confirmée en gestion RH et administrative dans une ONG (minimum 4 ans).
- Leadership, sens de l’éthique, capacité d’adaptation et gestion du stress.
PROFIL RECHERCHE
- BAC+3 à BAC+5 en RH, administration, droit ou domaine équivalent.
- Connaissance approfondie de la législation sociale nigérienne.
- Bonne maîtrise du français (l’anglais est un atout).