CARE, fondée en 1946, intervient au Niger depuis 1973 et au Burkina Faso depuis 2018 pour appuyer les populations les plus vulnérables. En s’appuyant sur sa diversité mondiale, ses ressources et son expertise, elle conçoit des solutions innovantes, mène des actions humanitaires (préparation et réponse aux urgences) et favorise le développement durable par le renforcement de l’auto‑assistance. CARE Niger/Burkina Faso déploie aujourd’hui plusieurs programmes en sécurité alimentaire et nutritionnelle, gestion des ressources naturelles et prévention des conflits, santé reproductive, ainsi qu’en leadership et autonomisation des femmes et des filles, couvrant sept régions au Niger et douze au Burkina Faso.
LE POSTE :
CARE Niger/Burkina Faso recherche une Chargée Technique en Santé de la Reproduction pour son projet « d’Assistance multisectorielle intégrée pour les populations déplacées, rapatriées et
les communautés d'accueil touchées par les crises au Niger ». Le poste sera basé à Tahoua avec des déplacements fréquents sur le terrain jusqu’à concurrence de 60% de
son temps de travail.
DESCRIPTION DU POSTE
La Chargée Technique Santé Sexuel et Reproductive est responsable de la bonne exécution des activités sur la santé de la reproduction du projet. A ce titre, le poste consiste à orienter et
prodiguer des conseils pratiques sur la prise en compte effective de la Santé de la Reproduction dans la conduite des activités notamment dans l’appui à la fourniture des services de santé
primaires, axés sur les soins de santé sexuelle et reproductive. Ces diverses actions couplées aux activités éducatives menées par les relais communautaires viseront à sensibiliser la population
sur les services disponibles et promouvoir les droits en matière de SSR.
LES MISSIONS DU POSTE:
Organiser les activités de soutien à la santé de la reproduction pour garantir un bon fonctionnement des centres de santé :
- Évaluations inclusives des besoins, menées avec les ministères et les communautés, en tenant compte des sexes, âges, statuts sociaux et handicaps.
- Plan de renforcement intégrant la fourniture de produits médicaux, la réhabilitation d’infrastructures sanitaires, et la création d’espaces confidentiels pour la SSR.
- L’achat et la dotation en produits médicaux,
- La réhabilitation des infrastructures (déchets, énergie solaire),
- La construction de hangars éducatifs et de magasins de stockage,
- L’aménagement d’espaces confidentiels sûrs.
- Conformité et supervision des travaux selon les normes sanitaires nationales, avec un suivi et une réception formels.
- Soutien au fonctionnement durable des établissements, notamment par la prise en charge des frais d’entretien des structures rénovées ou construites.
Garantir une information de qualité et un renforcement continu des acteurs de santé pour une offre de services SSR inclusive et sensible au genre, à travers :
- Mise en place et accompagnement d’équipes féminines et mixtes d’agents de santé communautaires (ASBC) et relais dans les centres de santé et cliniques mobiles.
- Formation et encadrement des structures communautaires et ASBC pour une prestation conforme aux normes en SSR.
- Appui aux équipes mobiles pour délivrer les services selon l’Ensemble Minimum de Services Initiaux (EMSI).
- Formation des prestataires à l’approche inclusive selon les standards du Dispositif Minimum d’Urgence (DMU).
- Renforcement des capacités du personnel de santé, des ONG partenaires et des structures communautaires impliquées dans la SSR.
- Mentorat continu et accompagnement des prestataires de soins.
- Motivation du personnel et des relais communautaires par des gratifications ou primes périodiques.
Assurer que les prestations de services de santé vitaux, y compris sexuelle et reproductive, fournis aux communautés vulnérables dans les établissements de santé, tiennent compte du genre et sont inclusifs:
- Prestation de soins sensibles au genre et inclusifs dans les établissements de santé.
- Offre de soins préventifs et curatifs contre les maladies transmissibles et non transmissibles, adaptés au contexte national et aux urgences, en conformité avec les directives ministérielles.
- Services de santé sexuelle, reproductive, maternelle, néonatale et infantile fournis efficacement en situation d’urgence.
- Soutien aux survivant(e).s de violences sexuelles (VSFG) via les premiers secours psychologiques (PSP), un référencement éthique et la distribution de kits de dignité.
- Supervision conjointe des activités avec les représentants du ministère de la Santé pour garantir qualité et conformité.
Promouvoir l’engagement communautaire et une éducation sensible au genre sur la SSR, VSFG pour améliorer les connaissances et la demande de services dans les communautés ciblées.
- Éducation communautaire sensible au genre sur la SSR et les violences sexuelles basées sur le genre (VSFG) pour stimuler la demande de services dans les communautés ciblées.
- Formation des facilitateurs communautaires à l’approche AMAL (mères adolescentes), axée sur la santé reproductive, la nutrition et la lutte contre les VSFG.
- Création de Clubs de Jeunes Mères (CJM AMAL) pour accompagner les adolescentes enceintes et nouvelles mères (10-19 ans) dans l’accès aux services de SSR, VSFG, nutrition (MIYCN) et dépistage de la malnutrition (PB).
- Formation de groupes communautaires relais pour favoriser la réflexion collective sur les inégalités de genre et renforcer les liens avec les clubs AMAL.
- Engagement des prestataires de santé pour améliorer la qualité des services SSR, nutrition et VSFG destinés aux mères adolescentes.
- Formation initiale et continue des relais communautaires sur les Soins Essentiels Communautaires (SEC), incluant la PSP et le référencement éthique des survivant(e).s de VSFG.
Profil recherché:
- Titulaire d'un diplôme de Technicienne Supérieur de la Santé, Sage-femme, ou Bac+4 équivalent.
- Avoir minimum 3 ans d’expérience en prestation SSR et gestion d'activités communautaire en santé.
- Expérience en collaboration avec acteurs du développement et de l'humanitaire en milieu rural.
- Expérience en humanitaire.
- Connaissance EMSI/DMU.
Compétences:
- Maîtrise avancée de Word, Excel (analyse des coûts) et PowerPoint.
- Français courant et maîtrise des langues locales ; l’anglais est un atout.
- Solides compétences interpersonnelles, esprit d’initiative, capacité d’organisation et sens de la confidentialité.
Pour candidater, envoyer :
- Une lettre de motivation adressée à M. le Directeur de Mission de CARE Niger/Burkina Faso
- Un CV détaillé avec numéro de téléphonique.
à l'adresse mail : NER.Recrutements@care.org
Date limite pour candidater: le vendredi 25 Avril 2025