6 Comptables (LA CROIX ROUGE NIGÉRIENNE RECRUTE)

Les villes  : Niamey, Dosso, Zinder, Maradi , Tillabéry et Tahoua

Superviseur hiérarchique : comptable national appel d’urgence

Employés placés sous la direction de ce poste : aucun. 

La Croix-Rouge nigérienne est reconnue depuis 1965 est admise comme membre de la Fédération Internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge (FICR) le 08 septembre de la même année. A cet effet, elle bénéficie de l’appui technique, financier, matériel et humain de la Fédération dans ses différents projets et programmes. La CRN a pour but de prévenir et d’apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune distinction de race, de nationalité, de religion, d’opinion politique ou philosophique.

Elle  couvre l'ensemble du territoire de la République du Niger et met en œuvre ses activités en partenariat avec les autorités publiques en apportant soutien, secours et assistance aux personnes vulnérables sans aucune discrimination de race, de religion, d'affiliation politique ou idéologique.

La CRN s’est dotée depuis 2022 d’un document cadre, dénommé plan stratégique (PS) 2022-2026, qui décline ses ambitions d’interventions en faveur des couches vulnérables conformément à la mission humanitaire dont elle s’est chargée.

La CRN s’est fixé la vision d’être une Société Nationale forte et bien préparée capable d’agir avec rapidité et efficacité en tout temps et en tout lieu sur toute l’étendue du territoire national.

La Croix-Rouge Nigérienne agit en tant qu’auxiliaire des pouvoir publics dans les domaines humanitaires conformément aux sept principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix Rouge et du Croissant-Rouge, à savoir : Humanité, Impartialité, Indépendance, Neutralité, Unité, Universalité et Volontariat,

 

La CRN exerce, sur l’ensemble du territoire de la République, ses activités, en partenariat avec les pouvoirs publics. Elle apporte secours et assistance aux personnes vulnérables, aux sinistrés, aux blessés, aux malades et aux prisonniers de guerre dans le respect des mandats spécifiques de chaque composante du Mouvement et des accords avec les partenaires sans aucune discrimination de race, de religion, d’appartenance politique ou idéologique.

Le statut unique des SN, en tant qu'auxiliaires des autorités publiques dans le domaine humanitaire, signifie qu'ils sont bien placés pour aider et soutenir les Etats pour répondre aux besoins des migrants vulnérables, et offre des opportunités de dialogue avec les autorités publiques en matière de protection et les lacunes de service pour les migrants vulnérables. Le Mouvement propose une approche coordonnée par route de cet appel de fonds via une focalisation multinationale et transrégionale sur la fourniture de services d'assistance humanitaire, de protection, d'information et de sensibilisation.

Dans ce contexte que la Croix-Rouge Nigérienne met en œuvre un projet dénommé Appel d’urgence inondation. Pour assurer le suivi des activités de ce projet, la CRN recherche six (6)comptables.

OBJETIF DU POSTE

Sous l’autorité administrative du financier national du projet de la Croix-Rouge Nigérienne, le comptable a pour mission d’assurer la gestion efficace et efficiente de toutes les données financières du projet dans sa localité, de créer des modèles de prévision, d’assurer la conformité de l’ensemble des activités comptables aux réglementations, gestion des fonds et dépenses, et suivi du budget mis en œuvre dans sa zone d’intervention.

Son rôle est de prévoir les ressources et de mettre en place les techniques financières nécessaires au développement et à la protection du financement du projet. Concrètement, il est responsable, dans sa zone d’intervention, des déclarations fiscales et comptables, de la gestion de la trésorerie, des budgets prévisionnels, de la mise en place des outils de contrôle et du reporting qui assurent la fiabilité des données financières issues des services administratifs et financiers. Sa fonction intègre une dimension juridique importante puisqu’il centralise l’ensemble des contrats établis par l’entreprise.

TACHES ET RESPONSABILITES :

Tâches spécifiques liées à la branche :

• Appuyer le renforcement de ses capacités
• Appui et conseil pour la bonne tenue des journaux comptables et certaines aspects administratifs
• Travailler en étroite collaboration avec le SE, le SG et le président du comité régional

Tâches spécifiques pour le projet :

• Tenir à jour des journaux caisses, banques, paiement, suivi financier et avances opérationnelles du projet ;
• Règlement des impôts et taxes du projet et règlement ou retrait a la banque ;
• Procéder aux payements des factures relatives aux dépenses ayant trait à la mise en œuvre des activités du projet tout en assurant que toute la documentation requise comme support est fournie ;
• S’assurer que les risques budgétaires sont identifiés, discutés avec le responsable de Finances du projet et que des mesures de mitigations sont en place 
• Assurer le suivi régulier du budget et rapport à la hiérarchie toute disproportionnalité non conforme à l’accord (sous dépenses, dépassements liés à des circonstances spécifiques…) ;
• Superviser et veiller à l’utilisation correcte des avances opérationnelles a tous les niveaux ;
• Préparer et soumettre pour approbation dans les délais, les rapports financiers périodiques du projet en s’assurant du respect des exigences des bailleurs ;
• La participation aux réunions de suivi budgétaire du projet ;
• La préparation des demandes de retrait de fonds
• L’établissement des états mensuels de rapprochement bancaire ;
• La préparation de la liquidation des factures des fournisseurs ;
• Le contrôle et la saisie des pièces comptables en s’assurant de leur conformité avec le plan SYSCEBNL et les nomenclatures budgétaires selon les procédures comptables formalisées dans le manuel ;
• Le traitement des pièces justificatives des fonds mis à la disposition des staff chargées de l’exécution des activités, et autres opérateurs, etc. ;
• Le classement et l’archivage des pièces justificatives des dépenses et autres documents justificatifs des transactions administratives, financières et comptables ;
• Assurer, conformément aux délais et aux formats indiqués, le rapportage mensuel et trimestriel des dépenses du projet ;
• Procéder au suivi régulier du dossier du personnel avec les RH de la CRN pour les salaires et dépenses associés, et les assurances ;
• Exécuter toute autre tâche que le coordinateur de programme lui aura confié dans le cadre de la bonne marche des activités du projet ;
• Organise et tient à jour tous les classeurs de comptabilité ;
• Veille à l'envoi régulier de la comptabilité à Niamey selon la fréquence définie avec la Responsable finance de Niamey dans la mesure du possible ;
• Faire des estimations des fonds nécessaires pour atteindre les objectifs financiers à court et à long terme de l'organisation ;
• Remplir des rapports financiers, diriger le processus de clôture de fin de mois et effectuer des prévisions financières mensuelles ;
• Assurer la vérification de l’archivage physique et informatique des documents en lien avec l’activités du projet ;
• Contrôle les réquisitions et les valide en vérifiant les informations nécessaires et en validant le code et la ligne budgétaire correspondante ;
• Respecter scrupuleusement les procédures opératoires, financières et comptables et garantir la qualité des documents financiers ;
• Superviser et gérer les chauffeurs et les gardiens

Par ailleurs, il/elle exécutera toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que les responsables hiérarchiques pourraient lui confier dans le cadre des activités des projets.

PROFIL DU CANDIDAT (FORMATION, EXPERIENCE, COMPETENCES ET APTITUDE)

Qualification/expérience

• Être détenteur d’un diplôme BAC+3 en Economie et Sciences de Gestion ou en comptabilité, finance ou équivalent 
• Avoir un baccalauréat G2 est un atout
• Avoir une expérience professionnelle prouvée d’au moins 5 ans dans le domaine de la comptabilité 
• Avoir une bonne connaissance pratique des logiciels pack office ; la connaissance de logiciels de comptabilité tels que TOM2PRO est un atout majeur
• Une expérience dans une organisation internationale est un atout.
• Savoir travailler en équipe et avoir le respect de la diversité culturelle ;
• Être flexible et capable d’établir des priorités de travail. Capacité de planifier et organiser le travail et à respecter les règles et les procédures en vigueurs.
• Avoir un esprit d’initiative, de jugement, et de sens de responsabilités
• Avoir de l’expérience en matière de la gestion des ressources et une forte attention aux détails
• Apte à travailler en équipe et à diriger des rapports
• Avoir des bonnes compétences en matière de communication et rapportage
• Maitriser, en plus du Français une des langues nationales dominantes du milieu (Haussa et Zarma). La maitrise de l’anglais est un atout. 

Aptitudes

• Aptitude à communiquer de façon efficace avec les différents partenaires impliqués
• Aptitude à partager les informations stratégiques à temps pour une prise de décision ;
• Solides capacités d’expression écrite et orale et réelles aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées ;
• Capacité à anticiper, planifier et organiser le travail de façon autonome. 

Qualités Personnelles

• Intègre, rigoureux, organisé, méthodique, autonome, flexible et polyvalent
• Faire preuve de bon sens
• Esprit d’initiative et d’analyse
• Résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme élevé
• Compréhension de l’engagement humanitaire

• Une lettre de motivation (1  page maximum)
• Un curriculum vitae (CV – 3 pages maximum)
• Les copies des diplômes et des attestations d’emploi

Les dossiers peuvent être déposés au siège de Croix-Rouge Nigérienne à Niamey ou à l’adresse suivante : recrutementcrn@gmail.com au plus tard le mardi 22 avril 2025 à 12h, avec la mention en objet :

<< Recrutement comptable Projet appel CRN >>

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test écrit et un entretien à Niamey.

• Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
• Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte

NB :

• Les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier ou aux tests, d’embauche ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge.
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées à postuler.

Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.